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节后用工需求“普降技升”

日期:2019年3月4日 06:40:00 文字 【 】【增加行距】【缩小行距】【加粗】【高亮】【还原

春节过后,嘉定各企业纷纷开工,来沪务工人员也纷纷返岗工作。记者在实地走访中发现,尽管已经有不少务工人员提前返沪,但仍有一些企业待岗较多,此外,从用工需求来看,技能人才需求?#30475;螅?#26222;工?#23395;蕁?#21322;壁江山”的盛景已不复存在。

2月21日,在嘉定区来沪人?#26412;?#19994;服务?#34892;模?#22825;天招聘”窗口已有不少求职者在与用?#35828;?#20301;洽谈。“我们的工人基本都已经到岗了,个别辞职的空缺岗位在年前都已经提前补充。”上海康翔器械有限公司人事部负责人告诉记者,根据企业内部统计显示,节后员工到岗率达85%左右,比往年略有降低。采访中,不少企业表示,今年员工到岗率有所降低,“有的员工年前拿完年终?#26412;?#26126;?#32321;?#31034;,年后不会来公司上班了,而有的甚至没提前打招呼直接就不干了。”一位企业招聘经理告诉记者。

在塔城路、永盛路上,一些餐饮店都张贴着招工启事,少则招两三人,多则七八人。一家湘菜馆的店长告诉记者,餐饮服务人员流动性较大,每年春节后都会有一次“换血”。“年前我们大概?#36824;?#26377;20人,现在就剩下11人了,正在抓紧时间招聘。”除了餐饮业外,一些家政公司也在春节后迎来订单“小高潮?#20445;?#20294;是到岗的家政工作人员数量也不多,大约只有七八成。

随着人工智能在生产领域逐渐?#36824;?#27867;应用,用工企业对普工的需求逐渐减少,而对技能人才需求量较大。“从节后用工市场需求来看,技能人才需求量较大,大?#22025;?0%,普工需求由原来的50%降低为30%左右。”区来沪人?#26412;?#19994;服务?#34892;?#30456;关负责人说。精进百斯特电动(上海)有限公司是一家从事汽车电机、控制器及相关零部件生产、销售的企业,近两年,公司对?#23548;?#36827;行智能化升级改造后,技能人才需求量越来越大。“今年技能人才缺口为80人左右,目前已经招聘上岗的有50%,其他的再到各种招聘会上去寻找。”公司现场招聘负责人介绍,现在,对技术工人素质要求越来越高,有的不仅需要执业证书还需要有一定工作经验,岗位综合工资基本在5000-8000元,个别岗位工资超过8000元。比如滚齿工,要求会操作进口机器。

业内人士表示,结构性、短时性的招工难可能在部分行业存在,但最重要的是企业和就业服务部门做好留人?#22836;?#21153;工作,实现企业、求职者和政府多赢。记者问询发现,绝大多数企业在年后都提升了其职位的起薪,上涨少则两三百,多则五六百。“每年?#21152;?#19968;定涨幅,这对回家过年的员工来说无疑是一颗定心丸。”上海申毅专用汽车零部件有限公司招聘部门负责人说。此外,公司对职工?#19981;?#25552;供更多技能培训,提高其自身技术,也是涨?#38477;?#36884;径之一。

让不少求职者感到欣慰的是,区来沪人?#26412;?#19994;服务?#34892;?#20170;年建立了2个微信?#28023;?#20026;求职者提供更便捷的求职服务。

工作人员介绍,微信群目前共分为技工群和普工?#28023;?#27599;个群都配有两三名“?#22836;保?#19987;门对求职者的求职意向和用工单位的岗位进行匹配。求职者登记完个人信息后就可以进群。“可咨询问题,?#37096;?#20197;在群里找工作,为求职者节约找工作成本。”工作人员说。前几天,求职者孙秀红在群里表示想找?#29615;?#20869;贸专员的工作,“?#22836;?#22312;了解她的个人情况后,将其匹配到一家名为“中洲特种合金”的公司,经过面试后,很快她?#31361;?#24471;了?#29615;?#26032;工作。

来源:《嘉定报》记者 冉涛




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